HR Tracking Database Software 2.4.6

DB-Pros, Inc. – Shareware – Windows

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse mit der intuitiven Tracking-Software von DB-Pros

Elena Angelini

21.11.2016

Die HR-Tracking-Datenbanksoftware von DB-Pros vereinfacht die Mitarbeiterverwaltung und Datenverfolgung und steigert die Effizienz der Personalabteilungen.

HR-Tracking-Datenbank-Software für Mitarbeiter und Job-Informationen für Unternehmen

HR-Tracking-Datenbank-Software von DB-Pros, Inc. wurde entwickelt, um HR und Arbeitsmarktdaten mit sofortige Ergebnisse zu verabreichen, und gleichzeitig die Genauigkeit und Sicherheit, die für die moderne Business erforderlich. Es ist eine ideale Lösung für kleine bis mittlere Organisationen und wachsende Unternehmen gleichermaßen.

Vorteile der DB-Pros, Inc. HR-Tracking-Datenbank-Software:

-EMC Vertrauliche Personalinformationen in einem leistungsfähigen sicheren Desktop-Datenbank
-Suchen, Sortieren und kritische Mitarbeiter und Job-Historie Daten sofort zu filtern
-preserve Kontaktinformationen im Notfall in elektronischer Form und Papierkopien
-run Und Druck wesentliche Berichte für Ihre Organisation, filtern nach Ihren Kriterien
-Maintain Detaillierte Lohn- und Positionsdaten für jedes Mitglied in Ihrer Mitarbeiter
-attach Wichtige Dokumente und Anhänge direkt an Datei des Mitarbeiters - nicht mehr auf der Suche nach verlorenen Dateien - halten sie alle in einer Datenbank auf Knopfdruck
-record Disziplinarmaßnahme (n) und die Nutzung Berichterstattung an geeignete Folgemaßnahmen und die Einhaltung zu gewährleisten
-Scalable Und flexibel kundenspezifische Datenbankdesign kann von einem bis zu tausenden von Mitarbeiterdaten zu behandeln, ohne zusätzliche Kosten für Sie
-Sichere Und vollständig gehostet in Ihrem Netzwerk - halten Sie Ihre Geschäftsinformationen sicher und privat
-Schließlich Verwalten HR Informationen Like An Industry Professional!

Übersicht

HR Tracking Database Software ist eine Shareware-Software aus der Kategorie Diverses, die von DB-Pros, Inc. entwickelt wird.

Die neueste Version von HR Tracking Database Software ist 2.4.6, veröffentlicht am 15.02.2016. Die erste Version wurde unserer Datenbank am 09.01.2013 hinzugefügt.

HR Tracking Database Software läuft auf folgenden Betriebssystemen: Windows.

Die Nutzer haben noch keine Bewertung für HR Tracking Database Software gegeben.

Pros

Benutzerfreundliche Oberfläche, die die Dateneingabe und den Datenabruf vereinfacht.
Anpassbare Vorlagen für verschiedene HR-Prozesse.
Robuste Berichtsfunktionen, die Einblicke in die Demografie der Belegschaft bieten.
Integrationsmöglichkeiten mit Software für die Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen.
Der Cloud-basierte Zugriff ermöglicht die Remote-Nutzung und Zusammenarbeit.
Automatisierte Erinnerungen für Leistungsüberprüfungen, Verlängerungen und Compliance-Aufgaben.

Cons

Die Ersteinrichtung kann zeitaufwändig sein und technischen Support erfordern.
Monatliche Abonnementgebühren können sich für größere Organisationen summieren.
Einige Benutzer berichten von einer steilen Lernkurve für erweiterte Funktionen.
Begrenzte Öffnungszeiten des Kundensupports können zu Verzögerungen bei der Problemlösung führen.
Möglicherweise sind nicht alle Funktionen in niedrigeren Abonnements verfügbar.

FAQ

Was ist eine HR-Tracking-Datenbanksoftware?

Die HR-Tracking-Datenbanksoftware ist ein Tool, das Personalabteilungen bei der Organisation und Verwaltung von Mitarbeiterinformationen unterstützt, einschließlich persönlicher Daten, Arbeitsverlauf, Leistungsbewertungen und mehr.

Welche Funktionen bietet die HR-Tracking-Datenbanksoftware?

Zu den allgemeinen Funktionen der HR-Tracking-Datenbanksoftware gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Leistungsverfolgung, Onboarding-Tools, die Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Berichtsfunktionen.

Wie kann ein Unternehmen von einer HR-Tracking-Datenbanksoftware profitieren?

HR-Tracking-Datenbanksoftware kann HR-Prozesse rationalisieren, die Datengenauigkeit verbessern, die Entscheidungsfindung durch Dateneinblicke verbessern, sich wiederholende Aufgaben automatisieren und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen.

Ist die HR-Tracking-Datenbanksoftware anpassbar?

Ja, viele HR-Tracking-Datenbanksoftwarelösungen bieten Anpassungsoptionen, um die Software an die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens oder einer Organisation anzupassen.

Können mehrere Benutzer gleichzeitig auf die HR-Tracking-Datenbanksoftware zugreifen?

Ja, die HR-Tracking-Datenbanksoftware ermöglicht oft mehreren Benutzern den gleichzeitigen Zugriff auf das System, was die Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilung effizienter macht.

Bietet die HR-Tracking-Datenbanksoftware Sicherheitsfunktionen zum Schutz sensibler Mitarbeiterdaten?

Ja, seriöse Anbieter von HR-Tracking-Datenbanksoftware legen Wert auf Datensicherheit und bieten Funktionen wie rollenbasierte Zugriffskontrolle, Verschlüsselung und regelmäßige Datensicherungen zum Schutz der Mitarbeiterinformationen.

Wird eine Schulung für die Verwendung der HR-Tracking-Datenbanksoftware angeboten?

Viele Anbieter von HR-Tracking-Datenbanksoftware bieten Schulungsressourcen wie Benutzerhandbücher, Video-Tutorials und Kundensupport an, um Benutzern bei der effizienten Nutzung der Software zu helfen.

Kann die HR-Tracking-Datenbanksoftware in andere Softwareanwendungen integriert werden?

Ja, einige HR-Tracking-Datenbanksoftwarelösungen bieten Integrationsmöglichkeiten mit gängigen Tools wie Gehaltsabrechnungssystemen, Rekrutierungsplattformen und Performance-Management-Software für einen nahtlosen Datenfluss.

Elena Angelini

Ich bin Elena, Ihre bevorzugte Software-Reviewerin bei UpdateStar und Technik-Enthusiastin. Egal, ob Sie ein Benutzer sind, der die neuesten Softwaretitel oder Software-Neuigkeiten sucht, ich habe alles für Sie. Wenn ich nicht gerade in die neueste Software eintauche, erkunde ich Naturpfade, campe unter den Sternen oder nehme an Online-Multiplayer-Spielen teil. Meine Bewertungen sind so konzipiert, dass sie Spaß machen, ansprechend sind und alle Details enthalten, die Sie benötigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

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